2024年，《勞動保障監(jiān)察條例》迎來了實施20周年的重要里程碑。20年前這部條例的頒布，猶如一道曙光，照亮了勞動者權(quán)益保護的道路，為我們的工作提供了明確的法律依據(jù)和有力的執(zhí)法武器，讓我們在維護勞動者合法權(quán)益時有法可依、有章可循。一直以來，烏審旗人社局以《條例》為指引，多措并舉，多點發(fā)力，全力做好勞動保障服務(wù)各項工作，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，有效維護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

強化“傾聽之耳”，處理舉報投訴，洞察勞動心聲。

積極開展“暖心農(nóng)牧民工”服務(wù)行動，暢通“線上+線下”舉報投訴渠道，集中公布維權(quán)投訴舉報電話。2024年以來，烏審旗勞動保障服務(wù)中心累計在22個建設(shè)項目工地顯著位置張貼維權(quán)二維碼，重點項目現(xiàn)場設(shè)立“農(nóng)牧民工維權(quán)工作室”12個，就地協(xié)調(diào)化解影響農(nóng)牧民工工資支付的矛盾糾紛100余起。有效處置“線上+線下”各類渠道受理的欠薪投訴線索2028件，為2200多名勞動者追發(fā)工資待遇2800余萬元，切實把隱患、矛盾糾紛及欠薪問題解決在項目和企業(yè)內(nèi)部、吸附在旗內(nèi)、化解在萌芽狀態(tài)。

強化“執(zhí)法之眼”，開展執(zhí)法檢查，明察勞動關(guān)系。

今年以來構(gòu)建“多方參與、聯(lián)合治欠”的工作機制，強化旗農(nóng)牧民工工資清欠工作領(lǐng)導小組各成員單位的聯(lián)動配合，發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”預警+“腳底板”摸排作用，對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪線索較多的項目，組織人社、住建、開發(fā)區(qū)等多部門通過日常巡查、專項檢查、“雙隨機、一公開”抽查、“雙駐雙查”等方式，開展各類欠薪隱患排查7輪次，實地駐查在建項目4輪次，上傳駐查日志60份，累計檢查用人單位240戶，發(fā)現(xiàn)問題4類108個，動態(tài)摸清掌握全口徑欠薪線索底數(shù)，建立問題臺賬、明確整改時限、實行銷號管理，持續(xù)跟蹤問效，切實從根源上解決欠薪線索多發(fā)高發(fā)的問題。

強化“宣傳之口”，進行勞動宣傳，傳播和諧之聲。

面向企業(yè)、勞動者等群體，深入項目工地、勞動力市場、人才招聘會、活動現(xiàn)場、人民公園等人員密集場所，自主統(tǒng)籌開展或協(xié)同其他部門聯(lián)合開展集中宣傳。通過懸掛宣傳標語、設(shè)立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、組織座談交流會、以案釋法等方式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)。今年以來已開展各類勞動普法宣傳8輪次，累計發(fā)放宣傳資料3000余份，覆蓋勞動者2700余人次，以“零距離”的互動形式切實增強了廣大農(nóng)牧民群眾依法理性維權(quán)的意識，營造了全社會關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。

今后，我們將繼續(xù)以《勞動保障監(jiān)察條例》為堅實依托，不斷創(chuàng)新工作方式，提升執(zhí)法效能，為廣大勞動者創(chuàng)造公正透明、安全有序的勞動環(huán)境，為地區(qū)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。