《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，將發(fā)生工傷的情形從工作時間和工作地點(diǎn)延伸到了“上下班途中”，目的為了最大限度保障工傷職工的權(quán)益。但實(shí)踐中對“上下班途中”的理解不一，經(jīng)常會引發(fā)爭議，對此，法律也進(jìn)行了規(guī)范和列明。

      《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第6條規(guī)定，對社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：

      （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地點(diǎn)與住所地點(diǎn)，經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

      （二）在合理時間往返于工作地點(diǎn)與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

      （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理的上下班途中；

      （四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

      可見，當(dāng)“上下班途中”的工傷認(rèn)定產(chǎn)生爭議時，合理時間和合理路線是認(rèn)定部門考慮的重要因素。

      2、什么是上下班途中的合理時間？

      所謂合理時間，應(yīng)為職工以上下班為目的的在途時間。合理時間的認(rèn)定，不能單純看用人單位的管理制度，還要綜合多方面考慮，比如為什么提早到崗或遲延下班，是否為工作的預(yù)備或延續(xù)等。

      3、什么是上下班途中的合理路線？

      所謂合理路線，應(yīng)為職工以上下班為目的的在途路線。合理路線的認(rèn)定，要了解當(dāng)時的情況，為何會改變路線，是因?yàn)樘鞖庾兓?、路況異常等客觀原因，還是因?yàn)轫樎方铀秃⒆由舷聦W(xué)、路過菜場買菜等，屬于日常工作生活所需要的主觀活動。

      總而言之，上下班途中的合理時間與合理路線，屬于上下班途中認(rèn)定工傷事故必不可少的時間和空間的概念，兩者不可割裂來看。

      此外，隨著各種新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，有些職業(yè)工作時間、地點(diǎn)不固定，職工存在多個工作地、多個居住地情形也屢見不鮮。所以，對于“上下班途中”的新型而客觀的認(rèn)定，也要結(jié)合工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行綜合判斷。