康巴什訊 近年來，市公安局堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，突出公安特色，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)舉措，全方位激勵(lì)引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，著力構(gòu)建新時(shí)代老干部工作新格局。??健全黨建引領(lǐng)機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)永葆忠誠底色。強(qiáng)化政治建設(shè)，始終把思想政治工作貫穿離退休老干部黨支部建設(shè)、作用發(fā)揮、服務(wù)管理各環(huán)節(jié)，常態(tài)化組織開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)老干部堅(jiān)定不移做“兩個(gè)確立”忠誠擁護(hù)者、“兩個(gè)維護(hù)”示范引領(lǐng)者。強(qiáng)化組織建設(shè)，設(shè)立離退休老干部東勝支部和康巴什支部2個(gè)黨支部，配齊骨干隊(duì)伍，配強(qiáng)支委班子，落實(shí)黨支部組織生活、集體學(xué)習(xí)制度，開展線上“微黨課”等，有效提升黨建活動(dòng)質(zhì)量。強(qiáng)化陣地建設(shè)，將市離退休老干部政治生活館、市老年大學(xué)作為共同的活動(dòng)陣地，切實(shí)解決老干部活動(dòng)場(chǎng)地不足的難題，滿足老干部“在家門口就能找到組織，在家門口就能過組織生活”的需求。??健全臨退銜接機(jī)制，靠前服務(wù)解決后顧之憂。在職級(jí)晉升上給予優(yōu)先，出臺(tái)《職級(jí)晉升綜合評(píng)價(jià)積分管理辦法（試行）》，進(jìn)一步暢通用活職級(jí)晉升政策渠道，2021年以來，共為59名臨退民警優(yōu)先晉升職級(jí)。在工作安排上給予過渡，動(dòng)態(tài)掌握全局臨退干部信息，安排退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一線執(zhí)勤崗位的民警直接參與服務(wù)中心工作、督導(dǎo)檢查、指導(dǎo)基層黨建以及幫帶年輕干部等工作。在榮退管理上給予規(guī)范，制定《鄂爾多斯市公安機(jī)關(guān)民輔警榮譽(yù)退休實(shí)施辦法》，抓實(shí)抓好組織臨退談話、舉辦榮退儀式、頒發(fā)榮退證書、贈(zèng)予紀(jì)念物品、強(qiáng)化服務(wù)關(guān)愛等7個(gè)方面工作，確保老干部工作有章可循。??健全待遇保障機(jī)制，精準(zhǔn)服務(wù)凸顯關(guān)懷關(guān)愛。以精準(zhǔn)化服務(wù)為抓手，緊緊圍繞老干部所需、所愿、所盼，持續(xù)做好“七個(gè)一”，即舉辦一場(chǎng)榮退儀式、組織一次健康體檢、征訂一份報(bào)刊雜志、送上一份生日蛋糕、開展一系列支部活動(dòng)、開展一系列典型選樹、開展一系列走訪慰問，讓廣大老干部暖心、安心、舒心。