近年來，市委編辦堅持把創(chuàng)新機構(gòu)編制管理和人才工作有機結(jié)合，優(yōu)化資源配置，盤活資源引才，為市人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的機構(gòu)編制服務(wù)保障，努力形成“以編引才、以才提效、以效控編”的良性循環(huán)。

　　加大統(tǒng)籌力度，強化重點領(lǐng)域編制保障。建立健全編制動態(tài)調(diào)整機制，通過改革精簡、優(yōu)化調(diào)劑等方式，盤活閑置編制資源。圍繞“科技興蒙行動”、鄂爾多斯“十百千萬”人才計劃等重點工作和教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等民生領(lǐng)域，為單位引進急需緊缺專業(yè)人才優(yōu)先提供編制保障。

　　開通“綠色通道”，提升人才引進服務(wù)水平。在編制注冊登記環(huán)節(jié)，簡化流程，主動服務(wù)，為緊缺高精尖人才先行注冊登記，后續(xù)補充完善相關(guān)材料，最大限度壓縮人才入編時間，以高效便捷的服務(wù)持續(xù)優(yōu)化招才引智環(huán)境。

　　加強部門聯(lián)動，形成合力推動引才聚才。加強與組織、人社等相關(guān)部門的協(xié)作配合，認真做好人才引進配套服務(wù)。緊緊圍繞“人才強市”戰(zhàn)略，就引才、聚才、留才、用才等積極建言獻策，為推動我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。