作風新則事業(yè)興，作風優(yōu)則發(fā)展優(yōu)。自治區(qū)黨委十一屆六次全會強調，要切實改進工作作風，加快解決“慢”“粗”“虛”的問題。全區(qū)上下要全面貫徹落實全會精神，把改進工作作風各項要求付諸實實在在的行動，為完成好習近平總書記交給內蒙古的五大任務、全方位建設模范自治區(qū)兩件大事提供強勁動能。

　　改進工作作風，要解決“慢”的問題。全會強調，要緊緊圍繞在中國式現(xiàn)代化建設中闖出新路來、推動內蒙古經(jīng)濟總量進入全國中游做好工作。闖新路、進中游，不是另起爐灶，也不能一味守成，有的要堅持不變、一抓到底，有的則要加緊改變、重塑再造。向著闖新路、進中游目標奮進，發(fā)展慢了就是退步，工作慢了也是失責。“慢”，在我區(qū)一些地方和部門已經(jīng)成為一種積習?！奥钡脑蛴泻芏?，與干部覺悟不高、工作機制不完善、辦事方法不對頭有關，但最核心的還是作風不實。自我滿足、安于現(xiàn)狀，瞻前顧后、猶豫不決，必然導致一步跟不上，步步跟不上，進而錯失發(fā)展機遇、貽誤躍升時機。全區(qū)上下必須增強“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，增強速度意識、效率意識，搶抓發(fā)展機遇、跟上時代步伐。要深入開展“三多三少三慢”問題專項整治，進一步完善正向激勵和反向懲戒機制，犒賞“快馬”，鞭打“慢牛”，促進廣大干部群眾拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭，全力推動各項工作提速提質提效。

　　要解決“粗”的問題。我們的干部有豪放的性格，但也有不少人存在粗粗拉拉、大呼隆的毛病，干事滿足于差不多就行，而不是追求精細、精致。各地各部門一定要按照自治區(qū)黨委要求，從習近平總書記重要指示精神中找定位找任務，根據(jù)各自的功能和職責定位創(chuàng)造性地開展工作，目標越具體越好，舉措越貼近實際越好，程序越規(guī)范越好，責任越明晰越好。要堅決改變粗粗拉拉、大呼隆的毛病，從大處著眼、小處著手，防止胡子眉毛一把抓。凡事都要往細里抓、往深里抓，追求精細、精致，切實把五大任務和全方位建設模范自治區(qū)各項工作落實落細。

　　要解決“虛”的問題?！疤摗钡谋憩F(xiàn)很多，當前尤為突出的是過度留痕和臺賬泛濫。檢驗工作作風是否轉變，最好的證明就是工作實績。一些干部做工作走形不走心，重“痕跡”、輕實績，看起來忙忙碌碌，實際上做了很多無用功，沒有把心思和精力真正用在研究解決具體事上。有些地方和單位一說抓落實就要求建臺賬、填表格，一說督落實就搞周調度、日調度，讓基層忙于交差、疲于應付。各級領導干部要率先垂范、身體力行，形成改進工作作風的“頭雁效應”，加快解決過度留痕和臺賬泛濫問題，大幅壓減督查調度頻次，在檢驗工作時多看成果、看實績，讓基層和廣大干部從“文山會海”中解脫出來，把心思和精力真正用在研究解決問題上。

　　改進工作作風永遠在路上。我們要增強等不得、拖不得、慢不得的危機感，增強憂患意識、爭先意識，在全區(qū)上下營造人心思干、人心思進的濃厚氛圍，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，在切實改進作風、狠抓落實中干出真業(yè)績，在中國式現(xiàn)代化的偉大實踐中貢獻內蒙古力量、展現(xiàn)內蒙古風采。

　?。ㄞD自《內蒙古日報》）